Inspiring Talent Management

Technologie, die intuitiv funktioniert

ETWeb empower

Nahtlos integrierte, End-to-End Talent Management Suite, die Ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Diese baut auf einer integrierten Technologieplattform auf, mit der Ihr Unternehmen die entscheidenden Abläufe managen, analysieren und verbessern kann.

Modernste SaaS Technologie

Modernste SaaS Technologie (Software as a Service)

Vollintegrierte und mandantenfähige Suite

 

Flexible Bereitstellung als SaaS- oder Private-Cloud-Modell (on-premise)

 

Hochkonfigurierbare Lösung, die kontinuierlich weiterentwickelt wird

People-Centric Talent Management Suite

People-Centric Talent Management Suite

Responsive Design – geräteunabhängige und intuitive Anwendung

 

Predictive Analytics

 

Social Collaboration

 

 

Schnelle und einfache Implementierung aus einer Hand

Schnelle und einfache Implementierung aus einer Hand

Vorkonfigurierte Best Practice Prozesse – basierend auf mehr als 30-jähriger Erfahrung

 

Fachliche Beratung durch unsere erfahrenen Lumesse-Experten

 

Agile Implementierungsmethodik

Talent Management Strategische Planung

Bei der Implementierung unserer Talent Management-Software können Sie entweder Einzelmodule oder eine integrierte Gesamtlösung einsetzen, die sämtliche Prozesse von der Kandidatengewinnung über die Einstellung bis zu Skill- & Kompetenz-Management, Performance Management, Laufbahn- & Nachfolgeplanung und Compensation Management umfasst. So können Sie sich Ihr Wunschsystem zusammenstellen und sukzessiv erweitern. Die Personalabteilung und mit ihr das gesamte Unternehmen gewinnen durch unseren voll integrierten Ansatz an organisatorischer Leistungskraft.

Dieser Ansatz bildet den gesamten Prozess des Talent Managements ab. Unsere Methoden und Technologien führen zu einer engeren Zusammenarbeit zwischen Unternehmensführung und Personalabteilung. Die Ziele bei der Personalentwicklung, deren technologische Umsetzung und die Gesamtstrategie des Unternehmens lassen sich erfolgsorientiert verbinden.

Perform
Leistungssteigerung durch effektive Zielplanung
Reward
Leistungs- und marktgerechte Vergütung
Learn
Optimieren Sie Ihre Entwicklungsplanung
Grow
Gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens

Case Studies Mit den Augen der Protagonisten

BAYER

BAYER

Die Bayer AG ist nicht nur für ihre Produkte bekannt, sondern auch für die nachhaltige Unternehmensführung. Bayer hat ihre Laufbahn- und Nachfolgeplanung im Sinne einer höheren Effizienz und langfristigen Mitarbeiterbindung mit ETWeb optimiert.

GEA

GEA

Die GEA Gruppe ist einer der vielen Hidden Champions aus deutschen Landen, der nur einer gezielten Gruppe geläufig ist, denn der Name GEA steht auf keinem der hergestellten Produkte. Anspruchsvolle Technik, global agierende Kunden und zahlreiche weitere Anforderungen kreieren ein komplexes Geflecht, um das sich die HR mit einem Shared Service Center erfolgreich kümmert.

Puma

Puma

PUMA ist eine der weltweit führenden Sportmarken, die Schuhe, Textilien und Accessoires in einem stark umkämpften Markt designt, entwickelt, verkauft und vermarktet. Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter bei PUMA ist 33 Jahre. Um seine kreativen Mitarbeiter der Generation Y, die offen sind für neue Karrieremöglichkeiten, im Unternehmen zu halten, hat PUMA eine neue Talent-Management-Kultur im Unternehmen eingeführt. Diese hat zum Ziel, die durchschnittliche Beschäftigungsdauer der PUMA-Mitarbeiter von fünf auf mehr als sieben Jahre zu verlängern und fokussiert sich auf Management-Trainings und die Karriereentwicklung der Mitarbeiter.

Talent Management Guide Leitfaden zum Erfolg

Die Annäherung an den Talent Management-Begriff führt zu der Frage, was denn eigentlich ein „Talent“ ist.

Wir verstehen unter einem Talent einen Menschen mit besonderen Eigenschaften, die für die Anforderungen in einem bestimmten Bereich besonders förderlich sind. Dabei ist es unerheblich, ob es sich um besondere intellektuelle, emotionale oder konstitutionelle Potenziale, Leistungen oder Erfahrungen eines Menschen handelt.

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  • I

    Was ist Talent Management?

  • II

    Komplexe Prozesse vereinfachen

  • III

    Wie Sie sich Ihren Unternehmenserfolg sichern

Seit über 30 Jahren sind wir eines der angesehensten Unternehmen im Bereich von Talent Management Lösungen.

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